Les Cinq Caumartin
23e édition d’Images mouvementées
Du cinéma et des débats pour garder l’espoir, même si, on vous l’accorde, la situation mondiale n’est pas réjouissante... Gouvernés par la loi du profit, livrés en pâture au capitalisme et à tous ses excès, y compris le retour en force des idéologies suprémacistes (racisme, colonialisme, patriarcat...), nous voyons les dégâts tout autour de nous :
- saccage des services publics : santé, éducation...
- menaces sur les droits des femmes
- xénophobie décomplexée
- environnement qui a "Duplomb" dans l’aile
Hors-service

Date de sortie : 08 octobre 2025
Durée : 1h 27min
Genre : Documentaire
Pays : France
De Jean Boiron-Lajous
Synopsis
Six démissionnaires de la fonction publique sont réunis dans un hôpital abandonné. En investissant les lieux, les ancien·ne·s juge, policier, anesthésiste-réanimatrice, enseignante et facteur échangent sur la souffrance au travail et le conflit éthique qu’ils ont vécu suite au démantèlement du service public...
Le réalisateur
Suivi du débat :
Dysfonction publique
Avec Jean Boiron-Lajous, réalisateur du film, Julie Gervais, politiste, université Paris 1, co-autrice de La Haine des fonctionnaires et Nadège Vezinat, professeure de sociologie à l’université Paris 8
Les photocopieuses et autres machines en panne, les agents en arrêt non remplacés, le manque de moyens et de volonté politique font que les services publics, pourtant si précieux, sont mis hors service depuis trop longtemps déjà. Enfin, pas totalement : ils ne vivent que grâce à la conscience professionnelle et à la volonté de personnels maltraités. Les démissions sont désormais monnaie courante dans toutes les fonctions publiques et des années de casse brutale des services publics ont généré des souffrances terribles chez les usagers comme chez les personnels. Comment réparer les personnes cassées par le travail ? Comment réinvestir ses connaissances et ses compétences pour les mettre réellement au service des autres ? Comment réinjecter de la solidarité et de l’humanité autour de soi et échapper à des logiques de management néolibéral qui nous broient ?
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