« Autres villes

         
Le site des sorties entre amis et rencontres amicales dans ta ville.
Nos Bons Plans »
Vacances inter OVS »
Forums > Annonces
Autres forums sur des centres d'intérêt précis :
Grâce à ton aide, le site restera sympathique comme tu l'aimes !

Quel problème veux-tu soumettre à la communauté ?






◄◄     1     ►►

HELP ! Besoin de votre aide/Droit du Travail
Auteur : Saperli91  
1/4

Date :    09-12-2017 11:48:01


Bonjourà tous,



J'aurais besoin de vos lumières pour une question en Droit du Travail, notamment sur la durée hebdo du temps de travail (contrat de 39H00).



Je m'explique :



* J'ai passé un entretien samedi dernier pour un poste d'Assistante de Direction. Ils m'ont proposé une rémunération "officielle" au SMIC + une rémunération "officieuse" en espèces (au black donc), pour un contrat de 35H00.



* Lundi matin, je leur notifie mon refus.

Lundi soir, ils me rappellent pour me dire qu'ils acceptent mes prétentions salariales, soit 2100 € bruts MAIS pour un contrat de 39H00. Ils m'ont mis la pression pour que je leur réponde de suite mais j'ai dit que je leur donnerais ma réponse le lendemain.



* Mardi matin donc, je leur dit que j'accepte leur proposition et leur demande si les 4H00 supplémentaires par semaine seront majorées ou si j'aurais des RTT. Le gars me répond qu'il a vu avec ses associés et que j'aurais des RTT.



* Mercredi, 1er jour de travail.



* Vendredi, ils me donnent mon contrat (que je n'ai pas encore signé car mes informations personnelles étaient erronées). Je note qu'il n'est fait mention nulle part des jours de repos compensateurs et leur en fait part.



Ils me répondent qu'ils ont vu avec le comptable et :



- que les RTT ne sont pas une obligation et qu'étant donnée la charge de travail, ils ne souhaitent pas m'en accorder.

- qu'ils ont fait un gros effort en m'accordant la rémunération que j'ai demandée et que les 2100 € bruts sont pour 39H00 (après que j'ai parlé de la majoration de 25% des heures faites au delà de 35H00).



J'avais fait quelques recherches sur le web et de ce que j'en ai compris :



- La durée légale du temps de travail hebdo est de 35H00.

- Lorsque cette durée hebdo est supérieure à 35H00, les heures effectuées sont considérées comme "supplémentaires" et sont SOIT majorées de 25% SOIT "rattrapées" en repos compensateur (RTT).



Pouvez-vous me confirmer que cela est vrai ?

Ont-ils le droit de me proposer un salaire brut de 2100 € pour 39H00 et basta ?



Par ailleurs, s'il y a majoration de 25% des 4 heures en plus, quelle est la règle de calcul à appliquer ?

Doit-on diviser les 2100 € par 151.67 (35H00) ou par 169 (39H00) ?



NB : Il s'agit d'une SAS avec 3 associés et je serais la seule (et première) employée.

La convention collective en vigueur est celle des prestataires de services du secteur tertiaire.



Merci d'avance pour votre aide.

Je dois revoir cela avec eux lundi donc c'est un peu "urgent".
Auteur : Saperli91  
2/4

Date :    31-12-2017 13:00:30


Bonjour,



Je ne vois ton message qu'aujourd'hui.

Donc pour répondre à tes questions, mon intitulé de poste était Assistante de Direction, non cadre, annualisée (pas de mention des 39H par semaine mais du nombre d'heures sur l'année) et payé 2100 bruts pour le tout sans RTT ni heures supp majorées...



Outre un cadre de travail et une "organisation" particulièrement bordélique, ce n'était pas ce que nous avions convenus et j'ai mis fin à ma période d'essai le 4ème jour. Par ailleurs, ils sont pas "clean" et j'avais pas envie de tremper là-dedans.
Auteur : Saperli91  
3/4

Date :    31-12-2017 13:06:40


Ha et ils avaient fait la DPAE (ex DUE) AVANT mon contrat...

Ce qui n'est pas incohérent rapport à leur absence totale de logique.
Auteur : Barsac  
4/4

Date :    01-01-2018 19:44:11


Je ne suis pas vraiment spécialiste, mais je crois qu'un employeur peut effectivement proposer un contrat de travail avec des heures supplémentaires chroniques (si leur nombre respecte certains plafonds).



Pour le salaire, c'est alors une question de présentation.

Si tu es d'accord pour travailler pour 2.100 € pour 39h00, ton contrat devrait indiquer un salaire de 1.837,50 € pour 35h00, augmenté de 4 heures supp. majorées au taux légal de 25%:

2100 salaire total cible

52,50 par heure sur base de 35 heures

1837,50 pour 35 h.

262,50 pour 4 h supp au taux majoré

2 100,00 total



Mais c'est sûr: proposer un paiement non déclaré en espèces révèle un caractère magouilleur

◄◄     1     ►►



Retour à l'index du Forum
Pros : créez & placez votre publicité ici »

« Voir les autres

Viens discuter sur le forum


0.0331s